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Herbalife: O que fazer no princípio, como começar?

Posted by admin at 15:30

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Características dos antiempreendedores

Posted by admin at 14:18

Este texto faz parte da coluna da Plataforma Brasil feito especialmente para os leitores do Saia do Lugar.

Pessoal, muito se fala sobre os empreendedores corporativos. Aqueles que mesmo não sendo donos dos próprios negócios, atuam de forma empreendedora nas empresas onde trabalham. Corajosos, merecem toda atenção, holofotes e o justo reconhecimento.

Mas hoje falaremos sobre os antiempreendedores corporativos. Lamentavelmente, eles estão presentes em todos os lugares. Da pequena empresa até a mais prestigiosa corporação, a sua trajetória de não realização, embromação e sabotagem deixa um rastro com pistas inquestionáveis da sua presença. Mas nessa hora o pior já aconteceu, ou seja, eles já atuaram.

Mais uma vez, a prevenção é a melhor política. Pensando nisso e conversando com gente competente que tem pavor da categoria, decidimos reunir aqui algumas características comuns da espécie.

Antes é preciso deixar muito claro: antiempreendedores corporativos são diferentes de pessoas que não são empreendedoras. O primeiro é engajado e luta contra o empreendedorismo, o segundo legitimamente não tem perfil pra coisa e escolheu outro caminho.

Vamos lá, o antiempreendedor:

1 – É fanático por modismos de gestão. Como forma de compensar a incapacidade natural, se utiliza disso para criar uma falsa imagem de dinamismo e engajamento empresarial.

2 – Adora frases feitas. Com aversão a qualquer tipo de risco e enfrentamento, opta por equipar o vocabulário com o obvio ululante, como forma de conseguir exposição e visibilidade falando muito e não dizendo nada.

3 – Gosta de performar. Da mesma família da embromação, significa parecer fazer algo, mas sem nada conclusivo ou concreto. Trata-se apenas de um jogo de cena.

4 – É bajulador. Inseguro por natureza, e consciente de que o seu disfarce mais cedo ou mais tarde será revelado, adora agradar. Ninguém escapa. Chefes, chefes dos chefes, secretárias dos chefes, colegas, amigos e inimigos. Ele estará sempre lá, elogiando qualquer coisa e dizendo o que se deseja escutar.

5 – É incapaz de demonstrar descontentamento. Questionado sobre como vão as coisas, responde recorrendo imediatamente ao seu arsenal de auto-ajuda corporativa. Algo como “Está tudo ótimo, a cada dia melhor!“, ou, “Desafios foram feitos para serem vencidos!“.

6 – Se espanta com posturas francas e verdadeiras. Acostumado a atuar ao invés de trabalhar, não consegue entender os colegas que não agem como se estivessem num palco.

7 – Idolatra superiores, gurus e ícones empresariais. Como não consegue ter uma postura crítica e construtiva sobre o mundo empresarial ao seu redor, perde a capacidade de encarar essas pessoas como seres humanos falíveis.

8 – Odeia os realizadores e obstinados. Estes são os seus maiores inimigos, a origem de toda a pressão do dia-a-dia.

Mas não se preocupe, ao desconfiar de alguém nas suas baias, mostre este texto e observe a sua reação. Se o sorriso for assim… meio amarelo, parabéns! Você o identificou.

Abraços,

Gustavo Chierighini, da Plataforma Brasil

Fonte: Saia do Lugar

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A mágica de pensar grande!

Posted by admin at 19:37

Este é o titulo do livro do doutor David Schuwartz.

Existe uma frase celebre que diz:
Mire na lua, pois se você errar acertará as estrelas.

Entenda que a vida nunca vai lhe dar aquilo que você achar que não merece, se você achar que não merece um carro legal, morar numa casa confortável, que você não merece fazer uma viagem internacional, se você achar que você não é merecedor,…
… automaticamente já estará colocando um limite em si mesmo, em seus objetivos, em suas metas.

Lembre-se: Mire na lua pois se você errar acertará as estrelas, ou seja, pense grande, pense grande porque você merece.

Quando você tem um pensamento próspero, quando você pensa que você merece e é capaz de realizar, você cria condições, você cria um cenário propício para ajudá-lo a realizar seus sonhos!

Se você não conseguir exatamente aquilo que desejava, bem, na pior das hipóteses, você pode passar perto e muitas vezes esse passar perto pode ser algo muito interessante!!

Sonhe com a casa que você gostaria de ter, sonhe com o carro que você gostaria de dirigir, sonhe com o tipo de qualidade de vida que você gostaria de oferecer para a sua família, pense grande, crie o hábito de pensar grande essa é a melhor maneira de você realizar seus sonhos e levar a sua vida e de sua família para um novo patamar.

Quando você pensa grande você tem um motivo para entrar em ação em outras palavras você tem motivação.

O seu trabalho melhora, os resultados de sua empresa melhoram e provavelmente você passa a ser reconhecido por isso, em termos de resultados pessoais e profissionais.

* Rodrigo Cardoso - reconhecido nacionalmente como expert na área motivacional e comportamental, Rodrigo Cardoso dá treinamentos para empresas de todo o Brasil além de ministrar palestras internacionais (cidade de Orlando nos EUA e cidade de Buenos Aires, na Argentina ) nas áreas de Liderança, Vendas, Negociação, Empreendedorismo, Motivação, entre outros.

Texto extraído do site www.rumoaosucesso.com.br

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Motivação e Trabalho em Equipe

Posted by admin at 17:50

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Dicas: Atitude, Liderança e Motivação

Posted by admin at 15:41

Para garantir a sobrevivência no mundo de hoje, altamente competitivo e cheio de mudanças, as pessoas devem mudar hábitos e posturas e aprimorar suas competências e habilidades.

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Para que essa mudança ocorra pró-atividade, flexibilidade, criatividade e abertura a mudanças são ingredientes fundamentais. As empresas precisam de pessoas com atitude, liderança e motivação.

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Todo profissional, independentemente da área de atuação, engenheiros, médicos, professores, dentistas, vendedores, jardineiros, borracheiros, administradores, mecânicos, cozinheiros, advogados etc, necessariamente deve aprender a traçar metas, fazer marketing pessoal, aprender a vender seus serviços, atender bem, ter boa comunicação, relacionar-se bem com as pessoas, além de prestar um serviço com qualidade, eficiência e produtividade.

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Também é preciso ser especialista, estar motivado e ser ímpar naquilo que se faz. Não que não seja interessante ter outros conhecimentos. Sim, precisamos de outros conhecimentos, mas lembre-se que, apesar de hoje se falar muito em generalista, na hora de resolver algo na empresa, busca-se por um especialista. Como disse Márcio Bamberg, “…desculpem-me os generalistas, mas na hora que tiver problemas com o coração, irei procurar o cardiologista mais especializado!”.

As pessoas precisam estudar, pesquisar, preparar-se, estar atento às mudanças, inovar e ter criatividade. Estes são os valores de sucesso para se vencer no mundo de hoje.

Se realmente deseja vencer, tenha atitude, liderança e motivação!

Fonte: Artigos

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Motivação pessoal

Posted by admin at 14:46

Motivação pessoal é um grande diferencial no trabalho. Muitas vezes, o que separa um profissional bom de outro ruim (ou um excelente de um razoável) não é a universidade que frequentaram, nem as notas que tiveram, nem seu curriculum, mas sim a capacidade de se automotivar.

É evidente que as empresa percebem e sabem deste fato — não é segredo para ninguém. Procuram formas de manter seus funcionários sempre motivados, apresentando desafios adequados, dando incentivos salariais, benefícios, participação nos lucros e promoções. Porém — acontece nas melhores famílias — é comum chegar o dia que o profissional está desmotivado.

Depois de esgotadas as alternativas normalmente usadas pelas empresas citadas anteriormente, se a desmotivação persiste, é hora de agir. É preciso encontrar uma espécie de força interior que nos traga de volta para o patamar usual de motivação. Não podemos deixar a esperança morrer.

Neste quesito, acredito que cada pessoa tem seu próprio arsenal para se motivar. Contudo, é interessante ver ideias novas que costumam funcionar com os outros. Assim, expandimos nossas opções para os momentos de crise.

Relacionei algumas dicas de motivação que já experimentei e tive bons resultados e outras que mantenho disponíveis para quando precisar.

Trace uma meta principal importante. Se você se sente em um beco sem saída, acorda todas as manhãs sem vontade de trabalhar, o que poderia acontecer para que esta realidade mudasse? Trace uma meta ao mesmo tempo realizável e que represente o retorno do seu prazer em trabalhar. Talvez abrir um negócio próprio, mudar de área de atuação, fazer uma nova graduação, ou seja, algo que faça seu coração bater e, exagerando um pouco, seus olhos encherem de lágrimas.

Trace metas parciais menores. É bem provável que sua meta principal não possa ser realizada imediatamente. Se pretende abrir um negócio, precisa fazer o plano de negócio; se deseja mudar de área de atuação, provavelmente fará algum curso na nova área. Determine metas menores que possam ser concretizadas a curto prazo. Isso lhe dará auto-confiança, recobrando um pouco da motivação.

Determine recompensas. Nada mais motivador que a sensação de sucesso. Se você consegue um bom resultado em algo que desejava, terá mais forças para buscar a próxima vitória. Determine recompensas pessoais para cada meta parcial atingida. O sentimento de sucesso será reforçado, motivando para novas conquistas.

Use o método do trabalho em tiros. Às vezes estamos numa situação tão extrema de desmotivação que não conseguimos sequer dar o primeiro passo. Ficamos parados (deitado no sofá e acordando meio dia?) e a inércia nos impede de sair desta situação. A técnica de trabalho em tiros é uma grande aliada nessas horas. Ela acaba de vez com a procrastinação em casos extremos.

Determine as próximas ações. Esta etapa do GTD também evita a procrastinação. Claro que não é o mesmo que aplicar a metodologia Getting Things Done por completo, mas em conjunto com o método de trabalho em tiros, facilita a saída da inércia. Determinar as próximas ações é como um guia de primeiros passos pessoais.

Encontre um parceiro. Encontre alguém que lhe motive. Pode ser um colega de trabalho com quem possa conversar ou alguém para desenvolver trabalhos em equipe. É como numa academia de ginástica. Ir sozinho é muito mais difícil do que ir com um amigo.

Converse com sua família. Apoio familiar em horas difíceis de qualquer natureza é crucial. Não seria diferente com motivação. Converse com sua esposa/esposo/pai/mãe/irmão/irmã, peça opinião, fale o que pensa. O sentimento de conforto dará tranquilidade para tomar medidas bem pensadas.

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Fonte: Fazendo Acontecer
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Promover seu site usando Social Bookmarking

Posted by admin at 15:06

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Uma das técnicas de Social Media Optimization (SMO), a submissão de links em sites de Social Bookmarking tem a finalidade de gerar publicidade do seu website ou do seu Blog. Os efeitos dessa publicidade refletem no aumento de dois fatores que as ferramentas de busca levam em consideração para calcular a relevância do seu site ou blog:

• Pagerank: determinado a partir do número de links, internos ou externos (nesse caso os Links Externos), que apontam para o seu site;
• Número de Cliques: que provavelmente irão aumentar com a divulgação de links em sites externos;

Assim fica evidente a importância da divulgação de links nesses sites. Pois bem, aqui vão 10 dicas de como aproveitar bem os sites de Social Bookmarking na promoção da sua home Page:

1. Sempre quando você tiver um blog com notícias recentes, procure submetê-la em sites de grande circulação de notícias, como o Digg, Propeller, Reddit, Technorati, entre tantos outros. Os usuários que freqüentam esses sites normalmente estarão à procura de notícias atualizadas que sejam de seus interesses;
2. Procure submeter nos sites que têm maior pagerank e maior credibilidade. Só se preoucupe com sites menos conhecidos se a sua disponibilidade de tempo para isso estiver de acordo com o retorno que você espera obter;
3. Sempre submeta os seus posts nas categorias que correspondam ao assunto ao qual se refere. Nunca poste nas categorias erradas. Exemplo: submeter na categoria carros um artigo falando de roupas;
4. Sempre que for possível use keywords ou Tags que relacionem de forma correta o conteúdo do seu post. Exemplo: se o seu post fala de roupas use algo como: Roupas, Agasalhos, Camisetas, Roupas de Verão, Roupas de Inverno, entre outras;
5. Elabore Títulos e Descriptions para as suas submissões que façam o bom uso dessa keywords, e que sejam atrativas para o usuário que vai ver o seu link submetido, seja motivado a clicar nele;
6. No caso se o seu blog ou site ter páginas de categorias submeta-as, juntamente com o seu index, nos sites de Social Bookmarking que permitem que você adicione os seus favoritos (do inglês bookmarks) como o Del.icio.us. Reserve sites como o Digg e o Propeller para as notícias do seu Blog;
7. Sites como o Del.icio.us permitem que você exporte os seus favoritos em arquivos XML e use-os pra importar em outros sites. Há também sites que permitem que seja importado os bookmarks do seu próprio navegador como um arquivo .htm ou .html. Isso agiliza muito o trabalho;
8. Certos sites como o Stumble e o próprio Del.icio.us, disponibilizam plugins para Firefox e pro IE, a fim de agilizar a submissão de sites. No caso do Stumble isso é disponibilizado como uma barra de utilitários, no caso do Del.icio.us como um botão de atalho;
9. Utiliza ferramentas como o SocialPoster que agiliza ainda mais na submissão em sites de Social Bookmarking, além de separar quais sites são próprios para se postarem links de notícias;
10. E por fim estude e pesquise sempre. Vá no Google e procure lista dos sites “top” de social bookmarking, e mantenha-se atualizado sempre. Aqui vai algumas listas SEO-Writer e AddtoAny.

Bom acho que ficamos por aqui. Se você gostou desse artigo vote nele. Estou aguardando por comentários.

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Fonte: Brasil SEO

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Vídeo sobre o SITE DE RECRUTAMENTO

Posted by admin at 02:50

Já conhece o sistema de site de recrutamento do SITE PARA DISTRIBUIDOR?

Não! Então assista o vídeo abaixo e veja como funciona nosso site, logo após clique no botão acima “Comprar” e comece hoje mesmo a recrutar pessoas por todo o Brasil…

Vantagens de ter um negócio pela Internet

Posted by admin at 02:37

1) Poder trabalhar em qualquer lugar bastando uma conexão à Internet: Em nossa casa, um hotel, restaurante, café, praia, etc.

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2) O site de venda de serviços ou produto é exposto 24 horas por dia, 365 dias por ano, gerando vendas a qualquer momento, mesmo durante a noite.

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3) O mercado é mundial, é infinito, e podem ser oferecidos produtos ou serviços a qualquer pessoa em qualquer lugar do mundo, desde que, ao produtos digitais possam ser descarregados online de imediato, e os físicos tenha um sistema de entrega a capaz de enviar facilmente os produtos para os diversos locais cidades ou países, e os produtos digitais .
Por exemplo, alguns dos produtos mais bem sucedidos na internet são livros impressos, ebooks ou livros digitais, CD’s, DVD’s, cursos online,aparelhos eletrônicos , comunicações, sistemas de GPS, etc.

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Algumas das maiores lojas na Internet, como Amazon,Ebay vendem inúmeros produtos para todo os cantos do mundo, e as suas vendas não param de aumentar.
Na actualidade, os produtos mais rentáveis na internet são aqueles cuja natureza é a mesma que a da rede,ou seja: virtual ou produtos digitais, livros electrónicos (ebooks), cursos digitais, que são basicamente arquivos de texto, vídeo ou áudio.

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O mais interessante sobre estes produtos acima referidos, não físicos mas digitais é que podem ser reproduzidos indefinidamente, sem custos, podem ser enviados por e-mail, sem nenhum custo ou o comprador pode baixa-los(download) do site do fornecedor imediatamente após o pagamento.
Isto traduz-se numa grande vantagem tanto para o comprador como para o vendedor, mas também porque o processo economiza não só trabalho com custos: Não precisam de logística de empacotamento, armazenamento e entrega.
Outra vantagem é que ao serem comercializados noutros países onde existem taxas aduaneiras este processo de descarga virtual não paga direitos.