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Herbalife – Carros de Distribuidores Independentes

Posted by admin at 18:51

A chave do sucesso é o Sistema de Treinamento

Posted by admin at 17:11

A maior parte dos artigos que se lê sobre Network Marketing, coloca a matéria como algo novo, que surgiu no mercado há pouco mais de 40 anos, com conhecimentos pouco divulgados pela comunidade acadêmica mundial e estando ainda em estudo.

No Brasil, esta “novidade” tem cerca de dez anos e encontrou um grande potencial, chegando a se espalhar com uma velocidade considerável. Graças à estabilização da economia, o mercado para o Marketing de Rede tem evoluído a passos largos.

Ao que se sabe, o Marketing de Rede é uma forma de comercialização que envolve vários níveis de distribuidores, bonificados pelo consumo de produtos de uma empresa corporativa e pela duplicação de redes de distribuição (recrutamento de outras pessoas para fazerem parte do mesmo sistema).

Este princípio fornece os elementos básicos do Marketing de Rede a saber: o distribuidor autônomo, a empresa de Marketing de Rede, a formação de um grupo de negócios e a existência de um Sistema de Treinamento. Tudo isto é apontado como uma grande oportunidade de negócio, por possibilitar ao distribuidor, ganhos em duas frentes: sobre o seu próprio consumo e sobre o consumo de pessoas que ele recrutou para participar deste plano de distribuição (grupo de negócios).

Mesmo conhecendo os princípios básicos, algumas perguntas ainda são constantes. Segundo alguns profissionais deste mercado, o Sistema de Treinamento é primordial para manutenção da atividade da rede e sustentação das organizações, isto é verdade? Qual o papel do Sistema de Treinamento? É sobre isto que discutiremos a seguir:

O primeiro dos princípios prevê a duplicação de redes de consumo. Esta duplicação cria uma rede de distribuidores autônomos e independentes culminando com a formação de grupos de negócios. Estes grupos, por sua vez, relacionam-se constantemente, consumindo, recrutando novos parceiros e revendendo produtos da empresa corporativa a qual estão ligados.

Diante deste emaranhado de pessoas, deve haver um padrão de negociação, uma cultura própria e uma linguagem semelhante, para que não se perca a linha de trabalho harmônico e eficaz. Este padrão é o Sistema de Treinamento.

Assim como nas faculdades aprende-se o estilo de comportamento, rotinas, metódos e linguagem própria de cada profissão, o propósito dos Sistemas de Treinamento adotados pelas empresas de Marketing de Rede é a criação de um padrão que caracterize a empresa, que oriente o profissional sobre o que é importante para que cada um deles atinja seus objetivos (desenvolvimento pessoal, ascensão financeira e social) com o negócio que desenvolve. A partir deste padrão, o distribuidor terá o know how necessário para a garantia do sucesso.

O Sistema de Treinamento é a chave de tudo. A partir dele é formado e determinado o perfil do profissional, dentro de uma filosofia positiva, baseada no elogio, motivação e recompensa. O estilo de desenvolvimento de liderança adotado por este sistema reintegra os valores do trabalho grupal e atende de forma bastante satisfatória aos membros das redes.

Alguns pontos nos levaram a observar e estudar o Sistema de Treinamento adotado pelas empresas de Marketing de Rede, a partir do qual traçamos os comentários a seguir:

1º A filosofia intimista e motivadora: De um modo geral, os Sistemas de Treinamento em Marketing de Rede buscam alimentar o profissional das idéias de crescimento pessoal com base no princípio “crença + trabalho = sucesso”.

Isto pode ser uma revolução no mercado brasileiro que, ao contrário do americano, ainda é primário no campo do auto-desenvolvimento, da livre iniciativa e da ousadia empresarial.

A cultura brasileira, salvo alguns casos isolados, não incentiva o espírito empreendedor do trabalho humano. Basta ver o “anseio” de muitas pessoas em serem funcionários de alto escalão nas empresas, trabalhar diariamente de 8h/18h e ir para casa dormir.

Há algo de errado com isto? Absolutamente. Só que a filosofia adotada pelo Marketing de Rede vai além disto. Ela incentiva o profissional a ser cada vez maior a partir de seu próprio esforço. Motiva o profissional premiando-o constantemente em seu crescimento, reconhecendo-o como um forte, vencedor e capaz de superar barreiras.

Para uma cultura nacional limitadora, baseada na punição e na inibição, o grau de motivação adotado pelos Sistemas de Treinamento mais eficazes vem surpreendendo a todos, demonstrando a capacidade que o profissional brasileiro tem de superar-se.

É como se criássemos uma “vontade interior” de acertar sempre, daí a grande disposição para o trabalho incansável.

2º Aprendizado teórico/prático: Em Marketing de Rede, aprende-se praticando. Por ser um universo profissional relativamente novo, principalmente no Brasil, os estudos e aperfeiçoamentos têm sido feitos a partir da prática cotidiana. Os profissionais têm aprendido em ação. Isto é benéfico, posto que testar o que se conhece em teoria (praticando) e aplicar os conteúdos diariamente, leva a um apredizado eficaz.

Sendo um mercado em que se trabalha com pessoas o tempo todo, a prática em Marketing de Rede delineia o profissional, que é reconhecidamente empático e bom comunicador.

O grupo favorece este aprendizado na medida em que fortalece a sinergia, previne os prováveis desencontros advindos desta prática contínua.

A captação de informações é veloz e a habilidade de adaptação a novos conteúdos e alternativas de ação, em muito supera alguns outros campos profissionais (respeitadas as particularidades de cada profissão).

3º Foco no resultado do trabalho do grupo: Depois de anos de regime militar, onde o grupo era interpretado de forma “suspeita”, o trabalho coletivo deixou de ser um aliado para o desenvolvimento pessoal. A ênfase era na pessoa.

No Marketing de Rede, o grupo é fortalecido. O resultado pessoal aparece como conseqüência do esforço grupal. Isto leva a intenção e, por conseguinte, o resultado positivo é alcançado com mais velocidade e qualidade. O trabalho em equipe é promovido em todos os níveis de organização, prevalecendo o respeito mútuo e o sentimento de pertencer ao grupo e à organização.

Todas as pessoas passam a ser fontes motivadoras e enriquecedoras do processo de solução de problemas, focalizando sempre a melhoria do trabalho.

4º Formação de lideranças: O Marketing de Rede não prevê: “preconceitos profissionais”. Todos são capazes desde que trabalhem e acreditem.

O sistema forma um profissional que tem como valores a serem duplicados, a coesão grupal, a ética e a busca do aperfeiçoamento constante. O líder é reconhecido, “edificado” e premiado, isto conclama o surgimento de novas lideranças e a manutenção dos valores que levarão à vitória.

Tudo isto reforça a auto-confiança e permite o surgimento de lideranças quase espontâneas, ousadas e capazes de aceitar desafios. Não se intimida. Encoraja-se o tempo todo. Isto é ou não uma revolução cultural?

Os processos grupais intimam as discussões, procedimentos de cooperação, melhoria das relações interpessoais, abertura de canais de comunicação. Tudo isto leva à construção da confiança, encoraja a tomada de responsabilidade e, por conseguinte, o surgimento de lideranças.

Diante do exposto, podemos afirmar que o Sistema de Treinamento é primordial ao Marketing de Rede. Qualquer empresa que queira se aventurar neste campo, não pode subestimar esta afirmação sob a pena de pôr tudo a perder.

A mola-mestra do processo, e que mantém as organizações interligadas, nada mais é do que o padrão cultural determinado pelo Sistema de Treinamento.

No campo da revolução cultural, não é leviano afirmar-se que a partir da implantação destes sistemas, alguns paradigmas já estão sendo questionados, algumas posturas já estão sendo revistas.

Quem sabe, a partir do “efeito dominó” tão conhecido dos profissionais da área, não se alcance o suficiente para disseminar um novo modo de entender o trabalho humano e o que se pode alcançar a partir deste.

O que se pretende com este artigo é lançar uma discussão e um alerta.

Aqueles que se aventurarem no Marketing de Rede, desconhecendo a importância da renovação cultural e a implantação de um padrão filosófico único, ou os que não respeitarem a força do grupo como fonte segura de novos caminhos, não serão felizes neste negócio.

A expressão entusiasta que demonstra confiança, respeito indispensável e presente nos profissionais de Marketing de Rede, emerge da auto-valorização e da sinergia do grupo, amparada pela prática de uma filosofia única.

É o valor individual integrado ao desenvolvimento sócio-cultural, sob a égide de uma filosofia que prega o sucesso como resultado do trabalho ético e consistente.

Estes são os ingredientes de um novo processo de trabalho/aprendizagem.

Voltamos ao princípio e ousamos afirmar: a filosofia gera a cultura, a cultura gera a ética, a ética aplicada ao grupo constrói pessoas e estas, acreditando em tudo isto, trabalham e geram lucros.

Onde há um padrão, confiança e motivação, há bons negócios.

Só um Sistema de Treinamento orientado por bons profissionais é capaz de garantir o sucesso em Marketing de Rede, seja pessoal ou organizacional.

O Sistema de Treinamento é sim, a chave do sucesso.

Joana Darc de Almeida Nery é Assessora de Treinamento especializada em Marketing de Rede.

OBS: Texto adaptado da edição Nº 18 (dezembro de 1998), do extinto Jornal Estágio 10.

Fonte: Chance

O poder da informação

Posted by admin at 17:53

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Quebrando o gelo – Mario Persona

Posted by admin at 17:44

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Vendedor ideal por Mario Persona

Posted by admin at 01:54

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Dicas por Susan Peterson

Posted by admin at 01:25

1. PRECISA ACREDITAR – o que a mente concebe a mente dá. Acreditar = Poder Realizar. Descubra o que anima você, o que lhe motiva…livros…ver pessoas de sucesso…Ouço, vejo, sempre preciso ter um objetivo na minha frente = Sempre coloco uma foto do meu objetivo…olho….olho… E digo VAI ACONTECER COMIGO. Faço várias cópias e espalho em todos os lugares…faço de 20 a 30 cópias menores e peço a minha empregada para colocar em vários lugares. A idéia precisa ficar sempre a minha frente. Forte…olho para as fotos todas as manhãs antes de começar o trabalho e antes de dormir.
   
   
2. PRECISA TER AS ASSOCIAÇÕES CERTAS – amigos positivos; se seus amigos não gostam de fazer algo positivo, está na hora de arrumar outros, porque esses seus amigos vão querer roubar o seu SONHO. Essas pessoas nunca estão felizes e o trabalho deles é fazer alguém tão negativos quanto eles.Essas pessoas não podem roubar sua energia nem seus sonhos.

3. PLANEJAMENTO DO DIA - Faça o planejamento do dia na noite anterior. (Tudo…tudo…tudo…o máximo possível. Pessoas de sucesso não passam o dia pensando no que vão fazer.

4. APRENDA…APRENDA…APRENDA…- se você é novo no seu negócio seja uma esponja aprenda tudo o que puder e se você é antigo continue a aprender, quanto mais aprendemos, sabemos que precisamos aprender mais. “Quando você para de aprender, você para de receber”(Jim Rohn). Para os novos 2 livros = O Homem mais Rico da Babilônia (vai ajudar na sua Independência Financeira) e O Alquimista do autor brasileiro Paulo Coelho. Se você quiser ter sucesso leia esses 02 livros.

5. SEJA RESPONSÁVEL- Todas as pessoas de sucesso são responsáveis. Seja pontual, cumpra com seus compromissos, seja o exemplo em vendas. As pessoas de sucesso não culpam ninguém, seja você o responsável.

6. ENTRE EM AÇÃO – Não fique só sentado, não pense demais, você tem planos e está pensando…Eu entro em ação enquanto você pensa. Porque eu prefiro ter um plano imperfeito implementado do que um plano que nunca será perfeito.

7. VOCÊ PRECISA ESTAR DISPOSTO A COMETER ERROS- São os melhores professores. Esteja disposto a errar, arriscar porque se falhar é o melhor professor. Estou aprendendo com o erro e comigo mesma. O que não devo é repetir o erro comigo mesma. Esteja disposto a não ter medo de falhar.

8. ESTEJA DISPOSTO A SE ARRISCAR- Toda pessoa de sucesso se arrisca e faz coisas que não são confortáveis. Se você não se arrisca, não existe prêmio. Sem risco=NADA
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9. ESTEJA FOCADO- Nos seus objetivos.Coloque seus objetivos em todos os cantos da casa. Mantenha o FOCO até que seus sonhos sejam realidade. Escreva suas metas de curto prazo (90 dias), médio prazo (01 ano) e longo prazo (3 anos). Tudo relacionado a: Material / Finanças / Equipe / Família e você deve ficar revisando o tempo todo “ESTE É O MEU OBJETIVO E EU PROCLAMO”…repito…repito…até alcançar.

10. CONTINUE COM ELE ATÉ CONSEGUIR- Se você fizer os números, terá os resultados. Não desista de seus sonhos. Você tem uma chance de renovação de tomar a DECISÃO, de ter uma vida melhor.
    

Por: Susan Peterson (Considerada a mulher do ano nos USA) Vendedora da Herbalife.
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Site para Distribuidor Independente Herbalife®¹

Posted by admin at 00:54

Sistema incrível para Distribuidores Independentes Herbalife. Tenha já o seu site de RECRUTAMENTO e cresça sua equipe!

Veja o que os especialistas falam sobre VOCÊ ter um site…

Para muitas empresas e profissionais que atuam em mercados extremamente competitivos, ter um site na Internetdeixou de ser apenas uma questão de status e imagem: passou a ser uma questão de sobrevivência.

“O impacto da Internet tem sido espetacular, mas o ritmo da inovação será ainda mais acelerado nos próximos cinco anos.”
Bill Gates, sócio-fundador da Microsoft

Bons motivos para ter um site:

Acesso a novas oportunidades. A internet aumenta a exposição de seus produtos e serviços de forma fantástica, permitindo que consumidores de todo o mundo conheçam o seu negócio. Com a utilização de ferramentas de busca, como Google e Yahoo, seu negócio poderá ser encontrado por milhares de pessoas que estão fazendo buscas nestes sites. A Internet criou ainda a oportunidade de se explorar diversos nichos de mercado que não existiam anteriormente.

Cartão de visitas da sua empresa: Você apresenta sua empresa de forma dinâmica, moderna e bastante profissional. Clientes futuros e atuais terão acesso aos dados de sua empresa, como telefone de contato e endereço, de forma rápida e descomplicada.

Divulgação: A Internet é uma poderosa ferramenta de marketing: serve como vitrine para você que está começando um negócio ou quer explorar um novo mercado.  Para você que já está consolidado no mercado, serve como currículo eletrônico e ajuda a valorizar a sua marca. Tudo isso com a grande vantagem da não existância de limites geográficos: qualquer interessado, em qualquer lugar do mundo, poderá conhecer seus produtos e serviços.

Custo acessível: Na Internet os custos com divulgação são menores que os investidos em outras mí dias como mala direta, outdoor, comerciais de TV, folders, revistas, etc.

Sempre de portas abertas: Um site mantém sua empresa exposta 24 horas por dia, em todos os dias da semana. Milhares de consumidores podem estar procurando seus serviços ou produtos, nos mais variados horarios, inclusive em feriados e finais de semana.

Conveniência: A Internet propicia o acesso as informações sobre seus produtos e serviços  de forma rápida e dinâmica, economizando o tempo e o deslocamento de seus clientes.

Bom relacionamento. Através do site da sua empresa você poderá obter sugestões e reclamações de seus clientes, criando um novo canal de comunicação.

Dúvidas Freqüentes (FAQ). As principais dúvidas sobre o seu negócio podem ser expostas no site, evitando que funcionários gastem tempo explicando pessoalmente questões corriqueiras, liberando linhas telefônicas e reduzindo seus custos.

Dinamismo: A Internet permite criar meios versáteis e baratos de lançar produtos e conduzir pesquisas de mercado. O seu folheto ou catálogo pode ser alterado freqüentemente sem gastos de impressão e distribuição

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As 14 Posturas por Jim Rohn

Posted by admin at 15:41

Ser um profissional de qualidade é 10% Conhecimento, 10% Habilidade e 80% Atitude. Conheça as posturas vencedoras das pessoas bem-sucedidas e entre para o clube dos campeões disputados no mercado.

ERA UMA VEZ um vendedor chamado de Profissional Qualquer. Ele se esforçava para ser melhor, mas seus resultados eram muito ruins. Um dia, ele estava andando pela estrada feia do desemprego, quando avistou um velho de barbas brancas com uma pasta na mão e foi logo perguntando:

- Perdoe-me a curiosidade, o senhor tem toda a aparência de vencedor, mas… Não entendo… O senhor deve ter mais de cem anos!

- Muito mais – respondeu o velho -, muito mais. Eu sou a competência profissional e…

- Competência profissional? -, se surpreendeu o Profissional Qualquer… Mas como?

- Eu sou o Excelência em Ação, o Poder do Êxito, eu sou o Midas da Assertividade, pois tudo que toco eu transformo em resultados, sou a Alavanca do Triunfo, a Força da Prosperidade, o Máximo em Otimização de Talentos, mas, se quiser, pode me chamar de O Senhor da Postura…

- Senhor da Postura! Por favor, explique-me seus segredos -, clamou o Profissional Qualquer, se beliscando para saber se tudo aquilo era sonho ou realidade.

- Bem – continuou o velho -, eu vou tirar de dentro desta minha pasta 14 cartazes pequenos. Espalhe-os em toda sua casa: quarto, banheiro, cozinha, copa e, ao sair para trabalhar, leia cada um deles em voz alta. Em 14 dias você será um profissional proativo e assertivo. Os textos dos cartazes são estes:

1. A POSTURA DA ÁGUIA

Tenho uma auto-estima de vencedor. Tenho uma auto-imagem de campeão. A melhor empresa do mundo é a minha. O melhor trabalho do mundo é o meu. O cliente acredita porque eu acredito. Jamais me desqualifico, pois sei que não importa o ninho se o ovo é de águia.

2. A POSTURA DO EMPENHO

Treino meu potencial e meu empenho vira desempenho. Invisto em mim e o que é comum vira incomum e o ordinário se transforma em extraordinário. Sempre faço perguntas táticas que geram emoção de competência. Jamais digo: “Será que eu chego lá?” Pergunto sempre: “De que jeito eu chego lá?”

3. A POSTURA DO FOCO ASSERTIVO

Consigo o que quero ajudando pessoas a conseguir o que elas querem.
Quanto mais eu penso nos clientes – mais dinheiro eu ganho.
Quanto mais eu penso no dinheiro – mais perco os clientes.
Quanto mais eu penso em mim, mais as pessoas me rejeitam.
Quanto mais eu penso nos outros, mais eu subo na vida.

4. A POSTURA DO OUVIDO CONSULTOR

Ouço mais e falo menos, por isso, tenho uma boca e dois ouvidos. Ouço para compreender, não para responder. Ouço idéias, não palavras. Ouço ativamente. Escuto dinamicamente. Falo empaticamente. Eu não sei resolver o problema dos outros, eu apenas ouço e, depois, digo: “Você se supera, você é maior que seu problema!”, pois o clamor das pessoas é: “Eu só quero é que me escutem!”

5. A POSTURA DA FITA MÉTRICA

Transformo meus sonhos em objetivos. Divido meus objetivos em pequenas metas. E transformo cada meta em ação produtiva mensurável. Quantifico tudo. Entendo que se um resultado não puder ser medido não é tão importante assim. Valorizo os controles estatísticos que são o espelho de meu progresso.

6. A POSTURA DA SEGUNDA MILHA

Faço mais que a obrigação. Quanto mais eu trabalho, mais “sorte” eu tenho. Dou sempre um passo a mais, quando estou cansado. Sigo a regra Lombardi: “O cansaço nos faz covardes”. Meu lema: “Funcionários precisam funcionar”.

7. A POSTURA DAS ENERGIAS INQUIETANTES

Meu combustível é meu entusiasmo. Nunca desisto, sou teimoso positivo.
Entendo que só qualidade pessoal gera qualidade profissional. Meu bom humor me mantém produtivo e forte em relações humanas. E relação com produção é o que mantém minha saúde e meu emprego.

8. A POSTURA DA DERROTA AOS FANTASMAS

Sou maior que meu medo. Ele aparece, mas não prevalece. Venço o medo, fazendo o que temo. O medo é um preconceito de nervos e um preconceito se desfaz – basta uma reflexão, já dizia Machado de Assis.

9. A POSTURA DA NOVA FLEXIBILIDADE

Tenho mente aberta para novos conhecimentos. Sou flexível. Ao mesmo tempo em que tenho idéias novas, sei escapar das antigas. Sou veloz para não desaparecer e ágil para não empobrecer. Transformo dados em informações. Transformo informações em conhecimentos, pois sei que com capital intelectual, disciplina, automotivação, ousadia, determinação e ética eu chego além do topo da empregabilidade ou do empreendedorismo.

10. A POSTURA DO DETALHE

Penso grande, mas nunca desprezo as pequenas ações. Ninguém esmaga gigantes e, sim, formigas. Ninguém tropeça no Himalaia ou nos Andes e, sim, nos pedregulhos das estradas. É o detalhe que me foge que me faz fugir da excelência. A competência está nos pequenos detalhes. Vencer é crescer gradativamente, aos pedaços. Superação não é eu fazer algo extraordinário, é eu fazer só um pouquinho melhor o que já faço tão bem todo dia.

11. A POSTURA DO RELÓGIO

Administro meu tempo. Ponho coisas no tempo e tempo nas coisas. Calendarizo tudo. O importante não é saber o que fazer e, sim, o que fazer primeiro. Ser vencedor é administrar prioridades. Por isso, nunca perco o foco. Sou seta, não círculo.

12. A POSTURA DAS CORREÇÕES

Eu nunca fracasso, apenas encontro maneiras que não funcionam e transformo tudo em estratégias para eu desviar rotas e atingir a excelência.
Eu erro, mas eu não sou os meus erros.
Eu fracasso, mas eu não sou um fracasso.
Eu estou com preguiça, mas eu não sou preguiçoso.
Eu estou triste, mas eu não sou a tristeza.
Eu estou feio, mas eu não sou a feiúra.
Eu estou deprimido, mas eu não sou a depressão.

13. POSTURA DO DESLUMBRAMENTO

Meu desafio diário é seduzir clientes internos (meus colegas) e externos (os lá de fora que pagam a conta) e não apenas atendê-los. Sou um profissional do encantamento e um gerador de resultados. Ajo como um centro de lucros para minha empresa. Eu nunca peço recursos – eu sou o recurso.

14. A POSTURA DA ESPIRITUALIDADE

Conheço todas as técnicas para executar meu trabalho, mas sei que amar não é uma técnica. Amar é uma entrega, por isso, trabalho com paixão e comprometimento. Quando estou em depressão, oro ao Deus Eterno. Quando falha a auto-ajuda, peço a ajuda do Alto, pois sei que paz na excelência não é caminhar para o Deus Eterno, é caminhar com o Deus Eterno. Com paz não tenho estresse. E sem estresse sou mais produtivo e feliz. E sendo feliz eu cresço na empresa porque as pessoas gostam de estar perto de gente feliz.

O velho entregou os 14 cartazes da Postura e desapareceu na estrada. Jamais alguém o encontrou de novo.

Até hoje, quando conta essa história, indaga o deslumbrado Profissional Qualquer.

- Quem era aquele velho? O Anjo da Excelência? O Príncipe da Motivação? Algum guru da nova administração? O Sábio da Assertividade? Um Zé das Emoções Competentes?

Bem, não importa. A única coisa que se sabe é que depois daquele encontro estranho nunca mais aquele funcionário foi chamado de Profissional Qualquer.

Aconteceu com ele. Pode acontecer com você !!!

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Os Segredos para o Sucesso por JIM ROHN

Posted by admin at 15:36

O INÍCIO

Infelizmente, os segredos do sucesso não podem ser ensinados, pois eles existem para serem descobertos. A Solução que muitas pessoas passam uma vida inteira procurando está dentro de nós mesmo. Essas respostas interiores foram obtidas de diferentes maneiras – algumas nos foram transmitidas hereditariamente; outras advêm de experiências acumuladas na vida; e ainda provêm do estudo… do acúmulo de conhecimento através da educação formal e informal. Tudo o que nos toca nos prepara. A chave que revela o segredo do sucesso é o auto-conhecimento, pois é dentro de nós que a semente da fortuna está plantada.

Comprometa-se consigo mesmo. Pense cada pensamento, sonhe cada sonho e alcance cada meta. Faça o que for preciso para remover os obstáculos e eliminar as limitações, custe o que custar. Você só tem uma vida, e ela foi feita para ser descoberta e aproveitada.

Os seres humanos possuem uma habilidade única não encontrada em nenhum outro membro do reino animal – o poder da escolha. É exercitando esse talento que podemos alterar o que foi e o que é. A vida não melhora por acaso – ela melhora pela escolha.

RAZÕES

Você pode ter todas as respostas, mas sem uma razão, os problemas não se resolvem. Entretanto, você precisa somente de uma boa razão e, mesmo não tendo a solução, você provavelmente será bem sucedido. As razões atraem as soluções. Você não consegue a solução até achar o motivo (razão).

Podemos dar uma variedade de razões para sermos bem-sucedidos, mas suas próprias razões são mais importantes do que as nossas sugestões. Quando melhor a sua lista de razões, melhor a sua chance de sucesso.

METAS

Enquanto as razões nos dão o rumo geral do porquê ir a algum lugar, as metas nos dizem especificamente para onde ir, dia a dia, semana a semana e ano a ano.

As metas podem revolucionar nosso futuro – financeira, social e profissionalmente. As metas são o primeiro passo para o sucesso. São o instrumento com o qual mapeamos o caminho e o que evita que saiamos do rumo. Veja bem, sem metas (um plano escrito) para nos direcionar, duas coisas podem facilmente acontecer: ou porque desistimos porque parece muito difícil, ou divagamos sem rumo durante anos, à procura de uma objetivo final, o qual nunca alcançaremos por falta de uma plano bem definido.

Criar metas é uma trabalho difícil – por isso muita gente deixa de lado. As pessoas trabalham arduamente em seus empregos, mas não o fazem quando se trata de si mesma ou de seu futuro. A palavra-chave é planejamento. Como diz o ditado: “As pessoas que falham em planejar, planejam falhar.” Sucesso é fazer aquilo que as pessoas que fracassam não fazem ou não querem fazer.

NÃO TENHA MEDO DE SONHAR

Quantas vezes, durante nossa adolescência, ouvimos expressões como: “Espere até você encarar o mundo real… Até você ter contas para pagar… filhos para sustentar… um chefe na sua cola. Então você verá que não há tempo para sonhar.” Entretanto, o que descobrimos é que não só é aceitável que os adultos sonhem, com é impossível crescer sem sonhar!

Se a única razão para você sair da cama todos os dias é pagar as contas no final do mês, a vida deve parecer incrivelmente fútil.

Substitua a frase “Eu não posso” pela frase “Eu posso”. Acredite que tudo é possível. Outras pessoas conseguiram mudar de carreira com muito sucesso, mesmo tendo mais idade, por que não você? Outras pessoas conhecem a alegria de encontrar o parceiro perfeito, ou de aprender uma língua nova, ou de dirigir um automóvel de luxo… por que você não? Não se limite. Outras pessoas conseguiram tornar seus sonhos realidade, por que não você?

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Desenvolvimento pessoal é o ponto de partida, se você almeja uma vida melhor. Uma das grandes promessas da vida é que você sempre pode ter mais do que tem, pois você pode tornar-se melhor pessoa. Talentos existentes podem ser aperfeiçoado, novas habilidade podem ser adquiridas, maus hábitos podem ser eliminados. Temos a capacidade de mudar a nós mesmo, por isso também temos a capacidade de mudar o rumo de nossas vidas. Entretanto, nunca nos é prometido algo sem junto existir um desafio. Este é o desafio: a menos que façamos um esforço determinado e disciplinado para mudar nosso modo de ser, continuaremos apenas com o que temos agora. Para que as coisas melhorem, precisamos ser melhores pessoas.

À primeira vista, pode parecer uma afirmação simples demais como solução para levá-lo de onde você se encontra atualmente até onde voc6e que chegar. Mas as respostas para encontrar uma vida melhor, invariavelmente, tornam a forma de verdade básica e simples. A vida melhor não é tão difícil de alcançar… uma vez que você finalmente aceite o básico. No momento que você decidir tornar um atalho que pareça mais fácil ou menos envolvente, é quase certo que você se destina a um caminho duas vezes mais longo, ou ainda pior, você corre o risco de nunca chegar lá!

A principal chave de um futuro melhor é você. Quanto mais rápido aprendermos a assumir responsabilidades total sobre nosso futuro, mais rápido este futuro melhor começará. Você pode tentar mudar seu chefe, seu cônjuge, seus amigos, as políticas do escritório, ou mesmo a economia, mas seu tempo e energia serão muito melhor aproveitado em algo que você possa mudar – você mesmo!

A LEI DA ATRAÇÃO

Quanto mais “atraentes” nos tornamos em todas as áreas de nossas vidas, melhores circunstâncias atrairemos.

Se aceitarmos o fato de que o que possuímos atualmente é o resultado do que somos, então é razoável dizer que, mudando o que somos hoje, podemos alterar significativamente o que teremos um dia. O futuro torna-se uma proposta realmente empolgante, quando, finalmente, entender-mos que somos capazes, de a qualquer momento, mudar nosso rumo, simplesmente, mudando a nós mesmos. A medida que nos tornamos mais “atraentes”, as circunstâncias que escrevemos como parte de nossos planos a longo prazo são atraídas para nós em virtude do que nos tornamos.

A DISCIPLINA

Se há algo, em particular, pelo qual valha a pena você ficar entusiasmado, é sua capacidade de fazer você mesmo as mudanças necessárias para alcançar o resultado desejado. Você pode mudar velhos hábitos ou desenvolver novos padrões, porque você pode exercitar a disciplina necessária para operar mudanças em sua vida.

A disciplina é o começo de todo o progresso humano. É necessário disciplina para separar trinta minutos de cada dia para leitura. É preciso disciplina para controlar emoções negativas, preocupações, medos, dúvidas… Disciplina e esforços disciplinados trarão recompensas tremendas.

A REPETIÇÃO

Se todos nós fossemos abençoados com 100% de retenção de tudo que vivemos, lêssemos, ouvíssemos, e descobríssemos, os diários seriam inúteis. Mas como este não é o caso, é aconselhável desenvolver-mos o hábito de usar um diário para anotarmos observações. Quando ouvir uma boa idéia, anote-a. Quando vir algo que gera um pensamento ou relação emocional, anote. Quando ler uma passagem interessante num livro, copie-a em seu diário. Ele irá tornar-se seu livro de referência para uma vida melhor. É onde você irá registrar conhecimento, planejar atividades e analisar sucessos ou fracassos pessoais.

A repetição é a “mãe” da habilidade. É revisando uma idéia, repetidamente, que acabamos por dominá-la. Quanto mais recapitulamos uma certa idéia, maiores são as chances dela enraizar-se então em sua atitude, estilo de vida, personalidade, linguagem e renda.

DESCUBRA COMO AS COISAS FUNCIONAM

Nunca subestime o valor da informação. Uma boa idéia pode mudar drasticamente sua vida. Entretanto, você precisa estar na busca de idéias; raramente uma boa idéia vem ao seu encontro, Se você que ser bem sucedido, aprenda sobre o sucesso. Se quer ser rico, aprenda sobre riqueza. Se quer ter um relacionamento bem sucedido, aprenda sobre relacionamento. Estudando, pode ser que você não possa fazer todas as coisas que descobrir, mas certamente vai descobrir tudo o que pode. Nunca permitam que digam que você não chegou ao sucesso por falta de informação.

Não aceite a maneira que as pessoas são – explore, examine, pense, analise e estude. Descubra exatamente como algo funciona. Você pode não concordar com o sistema, política ou organização, mas se você se dedicar a entender como eles funcionam, verá como poderá usá-los a seu favor.

Existem três maneiras de descobrir…

1ª- Torne-se um bom leitor. Os livros são, na realidade, projetos de pesquisas condensadas. Alguns autores dedicam uma vida inteira a investigar uma certa arca. Imagine poder passar somente algumas semanas descobrindo uma vida inteira de experiências! Um livro pode lhe economizar dez anos

2ª- Torne-se um bom ouvinte, os bons ouvintes são raros por uma razão: é mais fácil falar do que ouvir.

3ª- desenvolva a sua capacidade de observação pessoal. Ela é muito freqüentemente negligenciada, devido a uma tendência humana de fazer as coisas, automaticamente, ao invés de participar ativamente nos eventos da vida. A distração é fatal àquelas que estão em busca do sucesso.

INDECISÃO

Indecisão é o resultado do medo do fracasso. Ficamos com tanto medo de fazer a escolha errada que acabamos não fazendo escolha alguma.

Os resultados final de não escolhermos ou não decidirmos é que outra pessoa fará tais escolhas e tomará as decisões por nós. No final, você acabará perdendo a capacidade de dirigir e controlar os eventos em sua vida. Se você estiver disposto a permitir que outros determine sua qualidade de vida, então, sinta-se livre para passar adiante as decisões que deveria estar tomando.

A boa vida é cheia de desafios, e cada desafio requer uma decisão. Há sempre o risco que a decisão tomada não seja a decisão acertada: mas também há a possibilidade que você decida corretamente. De qualquer maneira, você estará crescendo. Não pense em quantas decisões você pode evitar, mas sim em quantas você pode tomar. Tudo melhora com a prática, incluindo sua habilidade de tomar decisões.

PREOCUPAÇÃO

A preocupação é uma doença particularmente fatal, pois causa uma série de problemas, incluindo problemas de saúde, familiares e financeiros. Calvin Coolidge dizia: “Se você vê dez problemas vindo estrada abaixo, pode ter certeza que nove deles cairão numa vala antes de alcança-lo.” A maioria das coisas com as quais nos preocupamos nunca acontece!

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Dicas para ter sucesso na carreira profissional

Posted by admin at 13:12

Existem alguns conselhos que são básicos para se destacar no mercado profissional. A concorrência cada vez mais acirrada seleciona apenas os que estão bem preparados, por isso é essencial estar atento a alguns pontos que podem garantir um bom futuro para sua carreira. Elencamos aqui algumas dicas que consideramos importantes para alcançar o tão sonhado sucesso na profissão:

• Leia muito e faça cursos para aperfeiçoar seus conhecimentos profissionais
  Conhecimento nunca é demais e se for aplicado à sua área de trabalho especificamente pode ajudar muito no desenvolvimento de sua carreira. É importante também adquirir
  conhecimento geral de negócios para conseguir entender o meio em que você está se inserindo como profissional.
• Entenda o Marketing da sua marca
  Você tem que ir além do conhecimento sobre o seu produto e tem que entender o marketing que envolve a marca dele. Saber como trabalhar com isso é, com certeza, um grande diferencial que você terá diante dos outros concorrentes. Poucos preocupam-se em entender como o mercado funciona na sua área e isso é essencial para uma empresa obter resultados.
• Tenha metas e objetivos
  Quando você sabe onde quer chegar, fica mais fácil traçar o caminho até lá. Metas são grandes incentivos para a sua evolução e estimulam seu trabalho. Mas cuidado para não escolher metas muito utópicas, porque elas podem trazer frustrações. O ideal é ter objetivos a médio prazo, já que assim, conforme você atinge essas pequenas metas, ganha motivação para buscas as outras maiores.
• Networking
  Cultivar bons contatos profissionais é sempre um ótimo conselho para quem está construindo uma carreira. Procure sempre ajudar seus companheiros de trabalho, porque eles dificilmente se esquecerão disso e, quando você estiver precisando de emprego ou de uma promoção, esse networking terá muito valor.
• Saiba ouvir
  Uma das qualidades mais importantes de um profissional que deseja ter sucesso na carreira é saber ouvir. Dê atenção aos conselhos do seu chefe, às correções, às críticas e também aos elogios. Isso vai ajudar você a evoluir no seu trabalho e vai mostrar ao seu chefe que você sabe reconhecer eventuais erros para poder melhorá-los.

Essas são apenas algumas dicas que podem ajudar na construção de um bom futuro profissional. Não existe receita exata que garanta seu sucesso, mas cultivar essas características com certeza é um ótimo começo.

Fonte: Emprego e Carreira

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