Não Desista Nunca
Posted by admin at 20:01
“Tudo pode acontecer no melhor dos mundos possíveis”. Assim, diz Dr Panglos personagem do famoso conto de Voltaire Cândido. Não sei, se vivo no melhor dos mundos, mas que tudo pode acontecer não tenho dúvidas. É engraçado, como a vida da gente dá voltas, tudo acaba ajeitando-se como naquela música dos Titãs que diz “… O acaso vai me proteger enquanto eu andar distraído…”.
Existem situações em nossas vidas que não sabemos quando e como resolver, muitas vezes chegamos ao desespero. Mas enfim num belo dia como num “flash” a solução aparece.
Uns ficam super felizes ou pelo menos demonstram estar, ao contrário de outros que se mordem em saber o quanto tal individuo evoluiu no campo pessoal e/ou profissional. Umas pessoas têm certa tendência a torcer contra o sucesso dos outros, claro que não podemos generalizar afinal como diz o tão surrado ditado “Toda regra tem exceção”, talvez tal atitude seja culpa dessa nossa sociedade capitalista que preza muito pelo ter e não pelo ser, nosso sobrenome não é mais aquele que nossos pais nos deram quando nascemos, e sim os nomes das empresas ao qual trabalhamos, amigos viram contatos e nós viramos cobaias do mundo globalizado.
O segredo para não perdemos a paciência com tal situação não é fácil e isso pode causar sérios prejuízos a nossa saúde, por isso o melhor mesmo é não deixar abater-se, se alguém proferir comentários maldosos sobre você, não ligue, continue dando o melhor de si viva como se estivesse no melhor dos mundos e você verá que a vida não é tão ruim assim.
Acredite, lute, deixe que falem, no fundo todas as pessoas que lhe julgam gostariam de ser exatamente como você, mais não tem coragem o suficiente para assumir riscos e as conseqüências dos atos que anseiam. Por isso lhes dou o seguinte conselho: produza, crie e recrie não fique com vergonha, medo ou insegurança perante os desafios da vida, arrisque-se não tenha medo do novo todas as vezes que você estiver com medo ou inseguro em relação a algo desconhecido, lembre-se daquele seu parente muito inteligente que realiza planos “infalíveis” todo sábado e domingo, mas que na segunda-feira não consegue nem esboçá-los em um papel, tudo por medo de ousar, já dissera shakspeare “Não espere que lhe mandem flores”, Plante seu jardim enfeite sua alma e você verá o quanto é capaz.
Fonte: aosucessocomvoce
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Tempo! Como utilizar este recurso tão escasso?
Posted by admin at 16:38
Em primeiro lugar é preciso deixar claro que não existem meios, até hoje, descobertos para gerenciar ou administrar o TEMPO.
Ninguém consegue alterar o tempo, melhorar o tempo, armazenar o tempo, fazer um investimento para que no futuro possa ter mais unidades de tempo, nem trocar tempo com outra pessoa, ou comprar tempo, vender tempo, multiplicar o tempo. Ou seja, realmente não se faz algo com o tempo em si.
O tempo é uma forma de medir as mudanças ou a velocidade dos acontecimentos.
Imagine que tudo parou. Que o planeta não está girando, que as pessoas estão como estátuas, que o relógio parou de fazer tic-tac. As nuvens não estão se mexendo e não existe nenhum som se propagando no espaço. Algumas vezes vemos isso em filmes. Neste caso nossa reação é imediata e dizemos “o tempo parou” ou “o fulano parou o tempo”.
Não foi o tempo que parou, mas sim todas as coisas. É que não conseguimos medir o tempo senão pela mudança de alguma coisa, a mudança dos ponteiros no relógio, a mudança da órbita dos planetas, ou qualquer outra mudança.
O tempo é uma medida utilizada para calcular uma quantidade de mudança.
No passado, medíamos o tempo pelo giro da Lua ao redor da Terra ou desta ao redor do Sol. “Daqui a duas Luas vamos pescar”. “Ele voltou há dois Sóis”. “Quando o Sol se puser…” “Ao nascer do Sol…” entre outros exemplos. Para facilitar nossas vidas, dividimos o período de um Sol e uma Lua (o dia) em 24 períodos iguais e chamamos isso de horas. Dividimos essas horas em 60 períodos iguais e chamamos de minutos. Também criamos outras divisões como os segundos, os centésimos e milésimos de segundos e por aí vai.
Sendo o tempo uma medida de mudança, melhor o usamos se provocarmos a maior quantidade e qualidade de mudanças no mesmo período que ocorrerem as mudanças das quais medimos o tempo. Isto é o que significa dizer fazer mais em menos tempo.
Então não podemos gerenciar o tempo, mas neste sentido, a única coisa que podemos fazer é gerenciar a nossa atuação ao longo do tempo.
Vive melhor quem souber realizar mais coisas que lhe sejam úteis ao longo da mesma quantidade de tempo.
Gestão ou Administração de Tempo tem mais relação com saber usar uma bússola do que ficar olhando o relógio…
QUE TIPO DE VIDA VOCÊ QUER?
Pasme, mas a maioria das pessoas com quem converso não tem uma resposta direta para essa pergunta. Na maioria das vezes que encontro alguém que tem algum tipo de resposta para isso, tem dificuldade para explicar. O mais comum ouvir é “ãããããã…” ou “então, eu quero algo melhor, sabe, mais tranquilo…”. Se eu perguntar o que isso significa, lá vamos nós de volta ao “ããããã”.
Para facilitar, responda as seguintes 9 questões quanto ao que fazer, ter e ser:
1a. O que você NÃO FAZ e quer COMEÇAR A FAZER?
1b. O que você JÁ FAZ e quer CONTINUAR FAZENDO?
1c. O que você JÁ FAZ e quer PARAR DE FAZER?
2a. O que você NÃO TEM e quer COMEÇAR A TER (ou passar a ter)?
2b. O que você JÁ TEM e quer CONTINUAR TENDO?
2c. O que você JÁ TEM e quer PARAR DE TER (ou não quer mais ter)?
3a. O que você NÃO É e quer COMEÇAR A SER (ou passar a ser)?
3b. O que você JÁ É e quer CONTINUAR SENDO?
3c. O que você JÁ É e quer PARAR DE SER (ou não quer mais ser)?
Faça um planejamento para eliminar, delegar, interromper ou cancelar os itens das respostas do conjunto de questões número 3 e faça planos para conseguir alcançar os itens presentes nas respostas do conjunto de questões número 1.Comoce a colocar em prática os planos para eliminar os elementos das questões 3 e, assim que conseguir eliminar algum deles, vá colocando em prática os planos para alcançar os elementos das questões 1. Mantenha existindo os itens listados nas respostas do conjunto de questões de número 2! Aqui está o sucesso já alcançado!
Tenho visto muitas pessoas que, para alcançar o que deseja, abre mão daquilo que desejaria continuar tendo, sendo ou fazendo… Depois de algum tempo, essas pessoas estão tão lotadas de elementos que não desejam que a vida passa a ser um fardo e, o pior, é que essas pessoas ficam reclamando que não têm tempo.
O problema não está no tempo, mas sim nas escolhas do que fazer com ele!
Faz sentido?
Autor: Andersom Bontorim
Sobre o Autor
Melhoria Profissional e Empresarial com Qualidade Pessoal
Fonte: Artigos
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Passos para Registrar um Domínio (UOL Host)
Posted by admin at 16:04
INSTRUÇÕES PARA
REGISTRO DE DOMÍNIO:
2º No campo “Escolha seu(s) domínio(s)”, digite “o-nome-do-seu-dominio” e nas opções ao lado, escolha a extensão que deseja e depois clique em “PROCURAR”;
3º Aparecerá escrito na tela “Resultado da Busca”, caso o domínio esteja “DISPONÍVEL”, clique em “ADICIONAR”;
4º Logo após irá aparecer “Domínios que desejo registrar”, clique em “REGISTRAR DOMÍNIOS SELECIONADOS”;
5º Após aparecer na tela “Domínio(s) selecionado(s) para registro”, clique em “AVANÇAR PARA O CADASTRO”;
6º Aparecerá a tela de login do UOL, caso vc. possua um e-mail UOL, basta inseri-lo nos campos, caso não, clique em “PESSOA FÍSICA” ou “PESSOA JURÍDICA” e faça um e-mail UOL (gratuitamente), para poder registar seu domínio;
7º Depois basta seguir os passos indicados, nas páginas seguintes do UOL Host e logo após você poderá gerar o boleto ou pagar através de cartão de crédito. Efetuando o pagamento, dentro de 48hs o domínio estará registrado e liberado para uso.
*Seguindo esses passos não haverá erros ao registrar o domínio.
Sete dicas para o sucesso profissional
Posted by admin at 15:11
Mais uma vez, uma transcrição de um comentário do Mr. Max, para CBN. Disponível via podcast, do dia 29/02/2008.
Clássicos do Mundo Corporativo: Sete dicas para o sucesso profissional
Há uma fase na carreira em que algo parece que vai acontecer, mas ainda não aconteceu. É aquela fase em que o funcionário não é mais um iniciante, mas ainda não começou a ser, de fato, respeitado. E essa é uma fase vital na carreira profissional. Ela corresponde, na vida biológica, ao processo que está entre a infância e a adolescência.
No trabalho, é um tempo em que o funcionário ainda é tratado como se fosse criança, mas já é cobrado como se fosse adulto. Mas é nessa fase que a empresa começa a decidir em quais funcionários valerá a pena investir.
A nossa ouvinte Ângela está nesta fase, e escreve pedindo 5 dicas sobre erros que ela não deve cometer. E como a Ângela enfatiza, precisam ser 5 dicas que não requeiram nem prática, nem investimento. Vamos lá, Ângela.
Primeira dica: não faça inimizades no trabalho. O seu inimigo de hoje pode ser o seu chefe amanhã.
Segunda: quando você ouvir uma crítica a algum colega, não concorde nem discorde. Apenas aponte algo positivo que o criticado tenha. Empresas gostam de quem consegue enxergar o lado bom das situações.
Terceira: se você apresentou um trabalho e ele foi elogiado, tire uma cópia e guarde numa pasta. Essa pasta será o seu melhor currículo, e um dia, você precisará dele.
Quarta: sempre peça conselhos a seu chefe direto. O seu futuro na empresa começa pela aprovação dele.
Quinta: concentre-se nos resultados. Mesmo que você tenha idéias brilhantes para melhorar a empresa, o seu foco deve estar 100% no objetivo que lhe foi passado.
Sexta: preste atenção no tipo de pessoa que é elogiada pelos superiores. Esses funcionários são os modelos internos de desempenho e comportamento.
Sétima: jamais questione o seu salário. Não peça mais dinheiro, peça mais oportunidades.
Como você vê, Ângela, foram 7 dicas. Duas a mais do que você pediu. E essa é a última dica. Sempre procure entregar mais do que as pessoas lhe pedem.
Max Gehringer, para CBN.
Uma e outra corrida
Posted by admin at 17:11
Em certa ocasião, numa corrida já bastante tradicional, quatro jovens pilotos, amantes da velocidade e do risco, resolveram formar uma equipe e disputá-la. Seriam quatro carros com chances absolutamente iguais de vencer. Todos com a mesma eficiência técnica e rendimentos idênticos. A única coisa a distinguí- los seria a forma com que cada um conduziria seu veículo.
Começada a corrida, o primeiro piloto disparou na frente. Em seu objetivo de vencer, ele acelerava cada vez mais, o que ia tornando cada vez mais difícil manter o carro naquela pista sinuosa. A sua forma de guiar, com arrancadas espetaculares e derrapagens em todas as curvas ia produzindo um frisson nos espectadores e um desgaste prematuro e excessivo dos pneus, até que completamente desgovernado, saiu da pista a teve que abandonar a competição.
O segundo piloto, extremamente cauteloso e conservador, não admitia correr qualquer espécie de risco. Dessa forma, fazia uso dos freios com tal freqüência, que isto foi produzindo um sobre-aquecimento do sistema, que começou a falhar. Com os freios em precárias condições, foi obrigado a reduzir a marcha, e acabou sendo superado por todos os demais competidores.
O terceiro piloto, preocupado com as ameaças que representavam seus oponentes, controlava todos os seus movimentos pelo retrovisor. Ele ficou de tal modo fixado no espelho, atento a tudo que se passava atrás de si, que não percebendo uma curva à sua frente, saiu da pista e ficou fora da corrida.
O quarto piloto, muito mais equilibrado que seus companheiros, determinado a alcançar seus
objetivos, ocupou-se logo de planejar uma estratégia para a corrida. E desse modo, sempre que as condições da pista permitiam, ele fazia uso do acelerador, e quando as condições lhe eram adversas, ele usava os freios. Jamais se permitiu quebrar a concentração a ponto de perder de vista seu objetivo ao consultar os retrovisores.
De início, ele foi superado pelos seus concorrentes, mas aos poucos, sua estratégia se mostrou acertada, e um a um ele foi superando seus adversários e conquistando suas posições. Até que por fim venceu a corrida. E de modo brilhante, sem apresentar cansaço excessivo ou desgaste acentuado de seu equipamento.
Esta breve história ilustra muito bem a forma como as nossas organizações estão sendo conduzidas.
Algumas, extremamente arrojadas em sua gestão lançam-se em busca de resultados sem avaliar riscos e sem medir esforços. Produzem um enorme desgaste em sua estrutura e raramente são bem sucedidas.
Outras, extremamente cautelosas, freqüentemente são surpreendidas pela competitividade do mercado, sendo invariavelmente superadas pela concorrência.
Outras ainda, sem uma clara visão de onde pretendem chegar, orientam- se apenas por números de exercícios anteriores ou pelos movimentos da concorrência. Estão literalmente fixadas no retrovisor e geralmente tomam a direção errada.
Há, porem, aquelas que estabelecem suas estratégias tendo em vista seus objetivos, que avaliam constantemente as condições do mercado. Elas são arrojadas ou conservadoras conforme a ocasião. Empresas que sabem onde querem chegar. Que percebem as oportunidades e monitoram as ameaças.
Essas normalmente são as vitoriosas.
João Henrique Ribeiro dos Santos é Administrador de empresas, pós- graduado em Consultoria Empresarial com ênfase em RH.
Fonte: Chance
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7 dicas para ser feliz
Posted by admin at 15:25
1º Seja ético! A vitória que vale a pena é a que aumenta sua dignidade e reafirma valores profundos. Pisar nos outros para subir, é mau e desperta o desejo de vingança! Amplie os seus relacionamentos profissionais! Os nossos amigos são a melhor referência em crises, e a melhor fonte de oportunidades na expansão! Ter bons contactos é essencial em momentos decisivos!
2º Estude sempre e muito de preferência! A glória pertence àqueles que têm um trabalho especial para oferecer, e sabem do que falam! Eleve suas expectativas! Pessoas com sonhos grandes/altos, obtêm energia para crescer, e realizar seus desejos! Os perdedores dizem: “isso não é para nós, eu não consigo, ele não me deixa, etc..”! Os vencedores pensam em, como realizar seu objetivo, ou que alternativas tem, que soluções, e não em desculpas! Possua metas simples, objectivas e claras! A História da Humanidade é cheia de vidas desperdiçadas: amores que não geram relações, talentos que não levam carreiras ao sucesso, etc… Ter objetivos evita desperdícios de tempo, energia e dinheiro! Celebre as vitórias! Compartilhe o sucesso, mesmo as pequenas conquistas, com todas as pessoas queridas! Grite, chore, ou encha-se de energia para os desafios seguintes!!”Nenhum vento sopra a favor que de kem nao sabe para onde ir!” – Seneca
3º Acredite sempre no amor! Nós não fomos feitos para a solidão! Se você está sofrendo por amor, está com a pessoa errada ou amando de uma forma ruim para você! Caso tenha se separado, ou outra coisa qualquer, admita e agradeça a dor, e abra-se para um novo amor!! Se tal, declare o seu amor. Cada vez mais devemos exercer o nosso direito de buscar o que queremos (sobretudo no amor). Mas atenção: elegância e bom senso são fundamentais! Arrisque por tudo! O amor não é para covardes! Quem fica a noite em casa sozinho, só terá que decidir que pizza pedir! E o único risco será o de engordar! O amor é um jogo cooperativo! Se vocês estão juntos é para jogar no mesmo time! Se tal, perdoe! Se você quer continuar com uma pessoa, enterre o seu passado, para conseguir viver feliz agora e no futuro! Todo mundo erra, e nós também!
4º Tenha um orientador. Viver sem ele, é como decidir na neblina, sabendo que o resultado só será conhecido, quando pouco resta a fazer. Procure alguém de confiança, de preferência mais experiente e mais bem sucedido, para lhe orientar nas decisões, caso precise. Seja grato(a) por tudo, e por quem participa nas suas conquistas! O verdadeiro campeão/vencedor, sabe que as vitórias são alimentadas pelo trabalho sozinho ou em equipa! Agradecer também é maneira de deixar os outros motivados! Tenha amigos vencedores, positivos e alegres! Aproxime-se dessas pessoas com interesse sobre algo em comum ou fale de algo para perceber atitudes e pensamentos para o sucesso!
5º Curta/goste muito da sua companhia/ de si!! “Como é que consegue fazer as pessoas gostarem de si, se você não gosta?” Adore e agradeça cada segundo da vida!! Cuide bem do seu corpo! Alimentação, sono e exercício são fundamentais para uma vida saudável. Seu corpo é seu templo! Gostar de nós próprios, deixa as portas abertas para os outros gostarem também!
6º Seja simples. Retire da sua vida tudo o que lhe dá trabalho e preocupação desnecessários! Deita para fora o vício da preocupação, dúvida, e do medo! Viver tenso, stressado, e com medo está virando moda! Parece que ser competente e estar de bem com a vida são coisas incompatíveis. Isso são tretas! Defina claramente na sua mente o que quer, quando e com promonores!! Pratique a visualizaçao do objectivo ou objecto em sua posse, e agradeça nesse exacto momento, porque nesse momento, você ja o possui!!
7º Tenha uma vida espiritual activa! Conversar com Deus é nos completa! Reze para pedir, orientar e agradecer! Reze antes de dormir. Faz bem ao sonoe a alma. Oração e meditação são grandes fontes de inspiração! Muito sucesso, paz, alegria, harmonia e amor… Para sempre!! “A melhor maneira de melhorar o padrão de vida, é melhorar o padrão do pensamento….” (Gus Andersen)
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Fonte: pt.shvoong
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